Onze 100 tot 200 dagen coaching programma’s voor leiders

 

 

Waar begint een Ct coaching verhaal?

Bij jou. Bij wat jou weerhoudt om het maximale uit jouw team(s) en organisatie te halen. Of liever gezegd bij jouw sterktes, waarden en ambities waarmee je het wèl kan laten samen-werken. Daarmee starten vraagt moed. De moed om te leiden, om verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen gedrag en keuzes. De moed om mensen samen te brengen en het echte gesprek te faciliteren. De moed om nieuwsgierig te onderzoeken wat je werkelijk ervaart, wat je echt wilt, waar je goed en minder sterk in bent. Maar ook de oprechte moed om nieuwsgierig te onderzoeken wat anderen ervaren, wat zij echt willen en hoe zij het zien. Maar bovenal de moed om te experimenteren met nieuw, ander leiderschapsgedrag om zo je eigen stijl en mensen te ontwikkelen ook als het even tegenzit.

 

Hoe ziet een Ct coaching programma er uit?

Ritmisch en volgordelijk. Geen losse gesprekken zonder lijn waarbij je zelf alle antwoorden moet geven. Nee, vanuit een helder geformuleerde kernvraag aan de hand van concrete experimenten in de praktijk nieuwe effectieve automatismen en interventies ontwikkelen.  


Wanneer Ct coaching en wat brengt het?

Als je het energieverlies bij jezelf en bij je teamleden wil stoppen. Als je wilt leren hoe alle energie van jezelf en je mensen te benutten voor het realiseren van gezamenlijke doelen die er echt toe doen. Aan het eind van een 100 tot 200 dagen programma ben je in staat zelf te kiezen voor moed en je mensen te helpen meer moedige keuzes te maken. Het effect? Een omgeving waarin

  • iedereen met 100% commitment werkt aan een gezamenlijke visie
  • iedereen de veiligheid voelt om zich kwetsbaar op te stellen en problemen, fouten of twijfels vroegtijdig te benoemen
  • iedereen 100% verantwoordelijkheid neemt voor zijn of haar rol, keuzes en gedrag
  • iedereen zich oprecht gewaardeerd en erkend voelt voor wie hij is, voor wat hij bijdraagt en voor wat hij werkelijk wil

De impact? Oprechte resultaten uitgedrukt in uitzonderlijke prestaties, versnelde ontwikkeling en magische momenten op persoonlijk, team en organisatie niveau.

 

“Moed! Je wint of je leert. Wat heb je dan nog te verliezen?”

 

Wat is kenmerkend voor hoe wij bij jou moed maken?

Samen zoeken we spannende situaties op en bespreken hoe je gehandeld hebt, wat je ervaren hebt en wat het effect was. Op die manier zoeken we naar wat jou in jouw rol echt verder helpt en hoe jij dat succesvol ontwikkelt. Daarbij hebben we oog voor je fysieke, mentale en emotionele kracht en de sociale context waarbinnen jij werkt en leeft. We coachen dus…

 



LEIDERS EN HUN TEAMS

ON-THE-JOB


IN HET MOMENT

MET REAL LIFE VRAAGSTUKKEN


RITMISCH

 

 

Heb jij de moed met ons in gesprek te gaan?
Neem contact met ons op!

 


Schrijf je in voor de nieuwsbrief

    Courageous Teaming respecteert jouw privacy die valt onder de GDPR/AVG.