Ct teaming
Wat doen we graag?
De telefoon gaat, een nieuw contact dat via via bij ons terecht is gekomen.
Of we eens kunnen praten over de samenwerking binnen hun organisatie.
Ik veer nieuwsgierig overeind en al snel krijg ik duizend-en- één zaken te horen die spelen.
Waar te beginnen? Het puzzelen is begonnen…
Eerst maar een kennismakingsgesprek inplannen, met zijn tweeën, want coaching doen we samen.
‘Je moet bereid zijn om je eigen verhaal aan te passen. Dat is waar we mensen toe uitnodigen eigenlijk.’
Echte samenwerkings-vraagstuk staat centraal
We zitten op ons verzoek samen met vertegenwoordigers (informele leiders) van de verschillende teams en hun leidinggevenden. Ze vertellen elkaar typische anekdotes over sterktes en frustraties die ze ervaren in hun team, projecten en organisatie.
Hoe gaan de eerste gesprekken?
‘Beschrijf eens wat je de ander ziet doen?’, vraagt Ewout.
‘En hoe reageer jij of jullie daar dan op?’, vraag ik.
We gaan door met vragen terwijl ze de antwoorden aan elkaar vertellen:
‘Wat denk je dat een mogelijke verklaring is voor dat gedrag en de ongewenste gevolgen?
Wat zouden toch de goede intenties van de ander daarachter kunnen zijn?
En wat zou jij kunnen doen om dit gedragspatroon te doorbreken?
Verder: ‘wat zouden jullie samen kunnen doen om de samenwerking sterker te maken?’
Wat zijn de eerste stappen?
We komen samen met de verschillende teams. We ervaren nu zelf de dynamiek van de groep.
We vragen om even te stoppen en bespreken samen wat we achter al die woorden zien gebeuren? En wat mogelijke alternatieven zijn.
Op het eind komt ieder teamlid met één kleine bijdrage, één stapje, dat hij/ zij kan zetten om de samenwerking te versterken.
We komen gedurende een half jaar maandelijks bij elkaar. Vaak zijn het korte reflectiesessies om de voortgang te bespreken en nieuwe vervolgstappen te bedenken. De teamleden zijn de eigenaar van hun traject. Ze nodigen af en toe ook leidinggevenden of collega’s uit hun directe omgeving uit om te toetsen of ze voortgang ervaren of om steun te vragen. Samen bespreken we ook de gemeten voortgang.
‘Begrijpen wat ertoe doet’
